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| 《彙泰龍報》自2006年4月面世至今已成功連續出(out)版了(Got it)5期，當中得到(arrive)公司全體員工及廣大(big)經銷商朋友的(of)大(big)力支持，各級員工踴躍投稿，積極提建議，爲(for)内刊的(of)持續發展和(and)改進提供了(Got it)很多可貴的(of)信息。 根據《内刊投稿獎勵方案》，内刊編輯部組織相關人(people)員對内刊1－5期編輯工作(do)中征收的(of)稿件、發表的(of)作(do)品和(and)相關工作(do)人(people)員進行評優獎勵，共評選出(out)優秀作(do)品25篇，參與鼓勵獎24人(people)，優秀通訊員3人(people)和(and)兩個(indivual)優秀組織獎。 現在(exist)，評優獎勵通告已下發全公司，員工們(them)受到(arrive)了(Got it)極大(big)鼓舞，預計投遞到(arrive)《彙泰龍》報的(of)稿件将成倍增加。 附：《彙泰龍》報1-5期評優獎勵通告 《彙泰龍》報1-5期評優獎勵通告 《彙泰龍報》自2006年4月面世至今已成功連續出(out)版了(Got it)5期，當中得到(arrive)公司全體員工及廣大(big)經銷商朋友的(of)大(big)力支持，各級員工踴躍投稿，積極提建議，爲(for)内刊的(of)持續發展和(and)改進提供了(Got it)很多可貴的(of)信息。爲(for)了(Got it)表彰和(and)鼓勵爲(for)《彙泰龍報》做出(out)突出(out)貢獻的(of)員工，根據《内刊投稿獎勵方案》的(of)相關規定，特對内刊1－5期中所有參與人(people)員提出(out)表揚，并對表現優秀的(of)員工給獎勵，感謝大(big)家對《彙泰龍報》的(of)大(big)力支持，希望大(big)家繼續努力，再接再厲，爲(for)彙泰龍的(of)企業文化建設做出(out)更卓越的(of)貢獻！ 獎項及獎勵方式如下： 1、優秀作(do)品獎：共計23人(people)，25篇（括号内爲(for)供稿篇數） 劉甜甜、陳豔豐、羅永莉、陳明（2）、方永棟、冼金麗、蔡曉妹、蔣世麗、 張幼華、陳德才、陸錦紀、袁福嬌、胡秀、曾祥平、王花、王勇平、莫澤生(born)、 肖義德、冷冬鳳、李小玲（2）、馮崇恩、陳翼、陳偉強 獎勵方式：行政嘉獎令、行政獎分15分（每篇）、網站内刊公布、網上選登 2、參與鼓勵獎：共計24人(people)，32篇（括号内爲(for)供稿篇數） 吳錫奎、溫榮欣、李鍵灏（2）、 李楷（2）、 陳明、 羅永莉、 劉甜甜（4）、 蔡曉妹、易光仕、許子才、伍仁多、曾平、趙燕、胡秀（2）、曾祥平、周燕、李宗健、盧榮、林錦鍾、冷冬鳳（5）林暢樸 、林偉凡、楊珍寶、陳偉強 獎勵方式：通報表揚、網站内刊公布、獎品1份（每篇） 3、優秀通訊員： 陳明、馬運榮、冷冬鳳 獎勵方式：行政嘉獎令、行政獎分50分、獲獎證書、網上内刊公布 4、優秀組織獎： 營銷中心、制造中心 獎勵方式：網站内刊公布、集體獎牌1塊、年度評優參考備案 |
